La sesión de hoy continuará con los roles, enn clases anteriores hemos visto los diferentes tipos de roles individuales, la clas de hoy la centraremos en los roles de rendimiento y los de mantenimiento.
ROL DE RENDIMIENTO:
- ROL DE INICIADOR: aquellas personas que tienen inquietudes de indagar, sugerir cosas...
- ROL DE COORDINADOR: se encarga de relacionar, de resumir que se está haciendo.
- ROL DE ESTIMULADOR: persona que anima, que incentiva, empuja para que las cosas se lleven a cabo.
- ROL INTERROGADOR: cuestiona de forma positiva.
- ROL INFORMADOR: aquel que aporta constantemente información, ayuda a solucionar...
- ROL OPINANTE: opina desde una óptica personal.
- ROL EVALUADOR CRÍTICO: el grupo se garantiza los objetivos, por qué hacemos las cosas, para qué, cómo corregir errores...
ROL DE MANTENIMIENTO:
- ROL DE ANIMADOR: como su propio nimbre indica, se encarga de animar y amenizar al grupo, intenta buscar una mayor cohexión grupal.
- ROL FACILITADOR DE LA COMUNICACIÓN: se encarga de dar facilidades a los miembros del grupo para que se expresen.
- ROL CONCILIADOR: su función es mediar antes posibles conflictos de grupo.
- ROL ABIERTO COMPROMISARIA: aquel que se encarga de crear compromisos entre los miembros del grupo para implicar a estos.
Clase una vez más teórica para seguir ampliando conocimientos acerca de los roles, ami me ha pillado un poco de bajon y no he estado al 100% pero bueno, todos tenemos algún dia flojo al año.
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